DARI PENAYANGAN REKAMAN DATA DAN INFORMASI DI SIDANG MAHKAMAH KONSTITUSI
Posted by Iskandar Sadikin in Baldrige Criteria, newsSEANDAINYA KPK MENERAPKAN BALDRIGE…………….
Bandung (HIS-LCI). Jutaan rakyat Indonesia seakan tersihir selama empat jam lebih di Hari Selasa mulai pk 11.00 s/d 16.00 WIB dengan mendengarkan rekaman KPK yang diperdengarkan di Mahkamah Konstitusi yang disiarkan langsung oleh berbagai media masa. Berbagai perasaan, sikap, komentar, dan bahkan tindakan seakan tumpah ruah setelah mendengarkan isi rekaman tersebut yang didominasi suara Anggodo. Menurut Undang-Undang, konon kabarnya bahwa KPK merupakan satu-satunya lembaga tinggi negara yang memiliki kewajiban Audit Kinerja. Seandainya tools manajemen yang digunakan atau diimplementasikan terhadap KPK adalah Criteria for Performance Excellence, ada beberapa persyaratan Baldrige yang harus direspons KPK berkaitan dengan proses dan hasil penyadapan atau rekaman kasus Anggodo tersebut.
Kesemuanya terangkum dalam Item 4.2 Management of Information, Knowledge, and Information Technology. Pertanyaan dasarnya adalah: Bagaimana Anda mengelola informasi, pengetahuan organisasional, dan teknologi informasi? Item ini meminta uraian bagaimana organisasi KPK memastikan mutu dan ketersediaan data, informasi, piranti lunak (hardware), dan piranti keras (software) untuk Tenaga Kerja, Pemasok, Mitra, Kolaborator, dan Pelanggan. Diminta juga uraian bagaimana organisasi KPK membangun dan mengelola Aset Pengetahuan.
Beberapa multiple requirement yang signifikan direspons adalah sbb.
AREA 4.2.a. Data, Information, and Knowledge Management
SUBPART 4.2.a.(1) BAGAIMANA Anda memastikan bahwa properti data, informasi, dan pengetahuan organisasional berikut memiliki:akurasi, integritas dan reliabilitas, ketepatan waktu, keamanan dan kerahasiaan.
SUBPART 4.2.a.(2) BAGAIMANA Anda berusaha agar data dan informasi yang dibutuhkan dapat diperoleh? BAGAIMANA Anda membuat agar data dan informasi tersebut dapat diakses oleh TENAGA KERJA, pemasok, MITRA, kolaborator, dan PELANGGAN?
SUBPART 4.2.a.(3) BAGAIMANA Anda mengelola pengetahuan organisasional agar dicapai: pengumpulan dan transfer pengetahuan TENAGA KERJA, transfer pengetahuan yang relevan dari dan kepada PELANGGAN, pemasok, MITRA, dan kolaborator; identifikasi, sharing, dan implementasi best practice yang cepat; penataan dan transfer pengetahuan yang relevan untuk digunakan dalam PROSES perencanaan strategis Anda?
AREA 4.2.b. Management of Information Resources and Technology
SUBPART 4.2.b.(1) BAGAIMANA Anda memastikan hardware dan software-nya reliable, aman, dan user friendly?
SUBPART 4.2.b.(2) Dalam keadaan darurat, BAGAIMANA Anda memastikan kontinuitas perolehan sistem hardware dan software serta kontinuitas perolehan data dan informasi?
SUBPART 4.2.b.(3) BAGAIMANA Anda menjaga agar mekanisme perolehan data dan informasi, termasuk sistem hardware dan software Anda sesuai dengan kebutuhan dan arah bisnis serta sesuai dengan perubahan teknologi dalam lingkungan operasi Anda?
Pertanyaan-pertanyaan di atas hanya sebagian kecil saja dari keseluruhan Criteria for Performance Excellence alias Kriteria Baldrige yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Dari respons yang muncul, memang perlu adanya proses-proses pengujian seperti oleh ahli akustik, ahli bahasa, dan ahli hukum dll. Namun demikian, sedikit banyak akan membantu organisasi untuk menata setiap proses – meskipun parsial – dengan basis kesisteman.
Entries (RSS)