Jakarta (HIS-LCI) Konsisten menerapkan Kriteria Baldrige sejak Tahun 2005 dan konsisten pula ikut dalam Indonesian Quality Award (IQA) setiap tahun, PERUMNAS di Tahun 2010 ini menyusun strategi untuk optimasi pelaksanaannya agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan melalui diskusi bersama Lembayung Center Indonesia pada hari Rabu Tgl 3 Maret 2010 bertempat di Ruang Banyumanik Wisma PERUMNAS Jl. D.I Panjaitan Jakarta.

Hasil keikutsertaan dalam IQA dalam lima tahun terakhir ini kelihatan fluktuatif dengan catatan kemajuan yang signifikan dialami di tahun terakhir. Daftar berikut dapat menjadi gambaran.

Tantangannya? Menurut pengalaman para pengguna kriteria di negeri asalnya, lima tahun pertama disebut sebagai “beginning implementation” – lima tahun berikutnya sebagai tahap “maturity”. Dekade berikutnya, organisasi tsb sudah siap-siap untuk “berjaya” di ajang “award” level nasional. Pas betul dengan PERUMNAS dalam kurun waktu seperti disebut di atas, tahun ini mestinya sudah “matang” dalam ber-Baldrige.

Caranya? Kembalilah “on the right track” dalam ber-Baldrige. Ikuti petunjuk yang sudah menjadi “pakem standar” bagi pengguna Baldrige dalam implementasinya di siklus tahun 2010 ini. Ada sepuluh langkah yang harus dilalui:

SEPULUH LANGKAH MEMULAI PROGRAM 1. Mengidentifikasikan Batas Organisasional; 2. Menunjuk 7 “Champion”; 3. Menetapkan format penilaian; 4. Menyusun Profil; 5 Memulai dengan Item 1.1; 6. Menyelesaikan Item lainnya; 7. Mengidentifikasikan Kekuatan dan Peluang untuk Perbaikan; 8. Menenetapkan Skala Prioritas; 9. Mengembangkan/Mengimplementasikan Rencana Tindakan Perbaikan; 10. Mengevaluasi/Memperbaiki Program dan Proses.

Kata berjawab, gayung bersambut sesuai rekomendasi dari Lembayung Center – langkah baru sudah akan diayunkan. Tanggal 30 Maret 2010 ini, Champion Team akan mulai “keroyokan” menyusun Profil Organisasional PERUMNAS Tahun 2010 – sebagai langkah pertama penyusunan Dokumen Aplikasi.

Mudah-mudahan ini menjadi Road Map Transformasi PERUMNAS mencapai Visi: “Menjadi pelaku utama penyedia perumahan dan permukiman di Indonesia”. Maju Terus Pantang Mundur – Sekali Layar Terkembang Pantang Surut ke Belakang”

Share on Facebook

Related posts:

1. Tiga Tahun Implementasi Baldrige Di Jasa Marga (2009) Melewati Masa Kritis Pertama Jakarta (29 Juli 2009). Tiga tahun sejak “kick-off” implementasi Kriteria...
2. UNIT BISNIS PEMBANGKITAN BALI REVIEW DRAF DOKUMEN APLIKASI 2009 “BABLAS” KE AWAL TAHUN 2010 Denpasar (HIS-LCI) Sementara unit lain di jajaran IP di akhir...
3. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige “BEDAH OFI” PLNQA 2009 – PLN PEMBANGKIT CILEGON Cilegon (HIS-LCI)...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Cilegon (HIS-LCI) KHI yang didirikan pada Tahun 1972 dengan pemegang saham saat ini, PT Krakatau Steel dan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk berlokasi di Kawasan Industri Cilegon, Indonesia. Perusahaan memproduksi Spiral Pipe:105,000 Ton/Th; ERW Pipe: 45,000 Ton/Th, dan Coating:200,000 Sqm/Th. Menyusul seluruh perusahaan yang bergabung di Krakatau Steel Group, Tahun 2009 PT KHI Pipe Industries mulai menerapkan Kriteria Baldrige dan langsung ikut Indonesian Quality Award 2009 dengan hasil: Early Results (skor 331) dan berada di urutan 23 dari 25 peserta.

Seakan terpacu dengan hasil permulaan ini, Tahun 2010 KHI bersepakat meluncurkan Program KHI Quality Award (KHIQA) pada Tgl 16 Februari 2010 dengan tujuan meningkatkan kinerja untuk keunggulan berbasis Kriteria Baldrige dengan indikator peningkatan skor sebesar 100 poin dibanding tahun lalu. Siap? Siap tidak siap – harus siap!.

Untuk membuktikan kesiapannya, serangkaian aktivitas telah disusun oleh Tim yang dikomandani Direktur Produksi dan Teknologi  Bpk Hidi Kuat Purwono. Senior Leaders telah memutuskan dan menunjukkan komitmennya dengan intensif hadir mengikuti “Executive Briefing on MBNQA 2010” dengan nara sumber dari Lembayung Center bertempat di Ruang Aula PT KHI Cilegon – sehari penuh Tgl 23 Februari 2010.

Mulai dari Bpk Hilman Hasyim selaku Presiden Direktur; Purwono  Widodo Direktur Komersil; Firman Isthiady selaku Direktur Keuangan dan SDM; serta Hidi Kuat Purwono Direktur Produksi dan Teknologi. Bersama-sama berupaya untuk mewujudkan Visi Perusahaan: ”To be a Regional major construction support company in providing steel pipes and other steel based products for infrastructure solution”.

Share on Facebook

Related posts:

1. Pertamina Quality Award 2010 bergulir lagi untuk putaran ke 7 PT PERTAMINA Refinery Unit VI Balongan Mulai Sibuk Menyusun Aplikasi...
2. PROGRAM ITU AKHIRNYA BERNAMA…..PLN-QA (PLN QUALITY AWARD) Metamorfosis PLN Menggunakan Baldrige Untuk Mencapai Visi Perusahaan Jakarta (HIS-LCI) Implementasi Kriteria Baldrige sebenarnya bukan hal baru karena...
3. KPUB PLN SUMATRA II JUGA TINDAK LANJUTI PLNQA (PLN QUALITY AWARD) 2009 Palembang (HIS-LCI) Setelah KPUB I bersama tiga unit PLN di...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Cilegon (HIS-LCI) PT Perusahaan Listrik Negara mulai mengoperasikan Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Uap Cilegon (PLTGU Clg) sejak Kamis Tgl 11/5-2006. PLTGU berkapasitas total 740 megawatt itu ditargetkan menghemat pemakaian bahan bakar minyak senilai Rp 9,2 triliun. Untuk tahap awal, baru satu pembangkit bertenaga gas yang masuk ke sistem interkoneksi Jawa Bali. Dalam tahap ini, daya yang masuk ke sistem baru 60 MW. Daya ditingkatkan seiring dengan kestabilan sistem dan pasokan gas. PLTGU Cilegon berlokasi di Kabupaten Serang, Banten, mulai dibangun pada September 2004. PLTGU tersebut terdiri atas dua pembangkit turbin gas dan satu pembangkit turbin uap. Gas sisa pembakaran dari unit PLTG akan dipakai memanaskan air untuk unit PLTU. Setelah unit pertama beroperasi, unit kedua bisa masuk ke sistem, menyusul unit uap pada Agustus 2006.

Pembangkit ini dirancang untuk secara optimal digerakkan dengan gas. Kualitas gasnya sangat bagus sehingga solar untuk cadangan operasi juga dirancang hanya untuk keperluan lima hari. Berdasarkan perhitungan PLN, jika PLTGU Cilegon sudah beroperasi penuh, mulai tahun 2007 pemakaian solar akan terkurangi sebanyak 2 juta kiloliter dengan potensi penghematan Rp 9,2 triliun. Untuk suplai PLTGU Cilegon, PT PLN memperoleh kontrak gas dari China National Offshore Oil Corporation (CNOOC) dan Perusahaan Gas Negara (PGN). Harga jual gas CNOOC sendiri berlaku tetap untuk jangka waktu kontrak 12 tahun sebesar 2,68 dollar AS per million metric British thermal unit (MMBTU). PLTGU Cilegon merupakan satu dari tiga proyek pembangkit skala besar yang dijadwalkan masuk di sistem Jawa-Bali. Sebelumnya, PLTU Cilacap (600 MW) sudah beroperasi Maret 2006. Sedangkan, PLTU Tanjung Jati B (1.200 MW) beroperasi awal Juni 2006.

Meskipun PLTGU Cilegon termasuk unit organisasi yang relatif baru, namun terhitung 2009 sudah langsung mengikuti PLNQA. Sesuai dengan kondisinya, harap dimaklum masih memiliki banyak OFI. Tidak patah semangat, Tim PLTGU Cilegon cepat bergerak untuk menyusun Action Plan yang ditargetkan selesai sebelum akhir Triwulan I tahun ini sesuai yang digariskan PLN Pusat. Bertempat di lokasi unit yang berada di Kecamatan Bojonagara Cilegon, bersama Lembayung Center, Hari Rabu dan Kamis Tgl 24 – 25 Februari 2009 “membedah OFI”. Kalau pada waktu menyusun dokumen Aplikasi tahun lalu, PLTGU Cilegon benar-benar melakukannya dengan “swadaya”, pada bedah OFI ini – mereka tak mau ketinggalan dari unit yang lain – dibantu oleh Lembayung Center.

Share on Facebook

Related posts:

1. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige EMPAT UNIT KERJA PLN SUMATRA II JUGA TINDAK LANJUTI PLNQA...
2. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige EMPAT UNIT KERJA PLN se-KALIMANTAN JUGA TINDAK LANJUTI PLNQA (PLN...
3. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige KPUB I TINDAK LANJUTI PLNQA (PLN QUALITY AWARD) 2009 Bandung...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Bandung (LCI-HIS) Buku yang Edisi Pertamanya terbit Tahun 2004 dan disebut-sebut sebagai buku pertama yang membahas Kriteria MBNQA di Indonesia secara lengkap, kini memasuki Edisi VI. Edisi dengan isi Kriteria Baldrige Tahun mutakhir (2009-2010); Uraian yang lebih rinci dalam pengenalan Malcolm Baldrige, Kriteria Baldrige, Mengapa Memilih Kriteria Baldrige, dan MBNQA, termasuk daftar pemenangnya lengkap dengan alamat, e-mail dan websitenya, serta Kiat Motorola CGISS memenangi MBNQA 2002.

Dengan berbagai saran dan masukan dari para pengguna buku, memasuki Tahun 2010, kini buku tersebut telah memperoleh Nomor ISBN & KDT dari Perpustakaan Nasional Republik Indonesia yang ditandai dengan barcode.  Dengan perubahan seperti ini, banyak hal harus berubah, termasuk pencantuman sticker di setiap sampul buku dimaksud. Lantas dengan kualitas cetak yang semakin ditingkatkan (harga tetap!), buku ini juga dalam waktu dekat sudah dapat diperoleh di jajaran toko buku Gramedia di seluruh Indonesia.

Share on Facebook

Related posts:

1. EXECUTIVE BRIEFING ON MBNQA PT INDONESIA POWER UNIT BISNIS PEMBANGKITAN SEMARANG Semarang (HIS-LCI –...
2. KHIQA (KHI Quality Award) bergulir untuk Self-Assessment PT KHI Pipe Industries (Krakatau Steel Group) “Executive Briefing on...
3. Workshop Continuous Improvement PLN Berbasis Kriteria Baldrige Jakarta 24 Juli 2009. PLN telah memperoleh banyak pandangan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Kuningan (HIS-LCI) Putaran ke tujuh PQA yang dimulai sejak Tahun 2003 bergulir lagi di Tahun 2010 ini. Seakan tak ingin kehilangan momentum, Pertamina Refinery Unit VI (dulu Unit Pengolahan VI) Balongan mulai ancang-ancang melaksanakan tahapan-tahapannya – yang salah satunya adalah dengan mengadakan pembekalan kepada para Tim Penyusun Dokumen Aplikasi tentang Kriteria Baldrige 2010. Mengundang Lembayung Center sebagai fasilitator, acara dilangsungkan tiga hari sejak Rabu hingga Jum’at Tgl 10 s/d 13 Februari 2010 bertempat di Hotel Tirta Sanita – Kuningan.

Tantangan akan terasa lebih keras bukan saja karena dibanding Kriteria Tahun 2008, Kriteria 2010 banyak mengalami perubahan yang cukup signifikan untuk direspons. Lebih jauh dari itu, mengingat dalam lima tahun terakhir Balongan memegang posisi “best scorer” di lingkungan Pertamina, bahkan di Tahun 2008 yl, memegang posisi kategori Good Perfomance.

Penghargaan pun diterima UP VI Balongan atas dedikasi seluruh pekerja unit tersebut dalam melakukan improvement business process secara komprehensif berdasarkan kriteria Performance Excellence Malcolm Baldrige. Maju terus mempertahankan dan meningkatkan prestasi keunggulan.

Share on Facebook

Related posts:

1. KHIQA (KHI Quality Award) bergulir untuk Self-Assessment PT KHI Pipe Industries (Krakatau Steel Group) “Executive Briefing on...
2. PROGRAM ITU AKHIRNYA BERNAMA…..PLN-QA (PLN QUALITY AWARD) Metamorfosis PLN Menggunakan Baldrige Untuk Mencapai Visi Perusahaan Jakarta (HIS-LCI) Implementasi Kriteria Baldrige sebenarnya bukan hal baru karena...
3. UNIT BISNIS PEMBANGKITAN BALI REVIEW DRAF DOKUMEN APLIKASI 2009 “BABLAS” KE AWAL TAHUN 2010 Denpasar (HIS-LCI) Sementara unit lain di jajaran IP di akhir...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Pontianak (HIS-LCI) Seakan tidak mau kalah dengan unit PLN sebelumnya yang menggelar workshop Bedah OFI 2009, empat unit kerja PLN se-Kalimantan, masing-masing Wilayah Kaltim, Pikitring Kalimantan, Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah, serta Wilayah Kalimantan Barat – ramai-ramai melaksanakan workshop “Bedah OFI PLNQA 2009” tgl 08-09 Februari 2010 di Pontianak. Tentu saja yang menjadi “tuan rumah” adalah PLN Wilayah Kalbar di bawah komando GM Bpk Widodo Budi Nugroho.

Sama seperti Workshop sejenis di tempat lain sebelumnya, sasaran membedah OFI (Opportunity for Improvement) menjadi AP (Action Plan), berhasil mendesain pola yang sama untuk bahan menyusun Action Plan yang Insya Allah akan dilakukan sepanjang Tahun 2010 paralel dengan RKAP Tahun Anggaran 2010 sebelum sibuk lagi menyusun Aplikasi Baldrige PLNQA putaran kedua di Tahun 2011 yad.

Pilihannya ada dua: diselesaikan kasus per kasus (parsial) sesuai identifikasi OFI setiap Item atau menyeluruh (komprehensif) sebagai tindakan “sapu jagat”. Bila diselesaikan dengan komprehensif, sesuai OFI yang dominan di Item (Kategori 1 s/d 6) Proses dan Item Hasil (Kategori 7) – ada dua AP yang bisa dibuat. Pertama menata proses yang sistematis melalui implementasi ISO 9000:2008 di Kantor Unit/Induk, dan kedua – menata Unit/Fungsi/Pejabat yang memiliki tugas utama menghimpun data dan informasi kinerja eksternal sebagai bahan untuk pembandingan. Kedua hal itulah yang sangat menonjol dalam OFI Tahun 2009.

Penunjukkan Fungsi Pengelolaan Data & Informasi Pembanding

Banyak sekali temuan bahwa organisasi belum memiliki cara yang sistematik dalam membandingkan berbagai indikator kinerja/hasil.

Gap:

Sistem Manajemen Kinerja organisasi yang meliputi desain, pengelolaan, dan perbaikan Hasil Kinerja Kunci untuk mengimplementasikan pengukuran sukses organisasional serta menuju keberlanjutan organisasional belum menggunakan cara yang sistematik.

Measures:

1. Persiapan dan Persetujuan Program dalam 2 bulan.

2. Identifikasikan seluruh Ukuran Kinerja Kunci dalam 1 bulan.

3. Desain restrukturisasi fungsi dalam organisasi dalam 3 bulan.

4. Implementasikan Sistem Pengelolaan Data & Informasi Pembanding

Langkah	Penanggung Jawab	Waktu	Bagaimana
1. Pengajuan Program dan Anggaran	M. Keu	Februari 2010	Alokasi dalam RKAP 2010
2. Pembentukan Tim	M. SDM	Maret 2010	Penerbitan SK GM
3. Persiapan dan Persetujuan Program dalam 1 bulan.	…..	…..	…..
4. Identifikasikan seluruh Ukuran Kinerja Kunci dalam 1 bulan.	…..	…..	…..
5. Desain restrukturisasi fungsi dalam organisasi dalam 3 bulan.	…..	…..	…..
6. Identifikasikan personil yang ditugasi mengemban tugas utama sesuai struktur baru.	…..	…..	…..
7. Implementasikan Sistem Pengelolaan Data & Informasi Pembanding.	…..	…..	…..

Share on Facebook

Related posts:

1. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige EMPAT UNIT KERJA PLN SUMATRA II JUGA TINDAK LANJUTI PLNQA...
2. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige KPUB I TINDAK LANJUTI PLNQA (PLN QUALITY AWARD) 2009 Bandung...
3. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige “BEDAH OFI” PLNQA 2009 – PLN PEMBANGKIT CILEGON Cilegon (HIS-LCI)...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Semarang (HIS-LCI – Januari 2010) Setelah unit-unit bisnis pembangkitan (UBP) di di jajaran IP praktis sudah selesai dalam menyusun Aplikasi Baldrige Tahun 2009, muncul kebutuhan lain yaitu “bagaimana” memahami dokumen aplikasi terlebih bagi para Pemimpin Senior unit ybt. Pasalnya? Yang paling pertama akan diklarifikasi dan diverifikasi oleh Asesor dalam proses Assessment adalah para Pemimpin Senior, sebelum Tim Asesor melakukan “walking around” di lokasi dalam rangka Site Visit.

Bagaimana dengan UBP Smg? Seperti halnya waktu penyusunan aplikasi, kembali UBP Smg menjadi yang pertama mengadakan “Executive Briefing on MBNQA” bersama Lembayung Center. Bertempat di Ruang Rapat UBP SMG di JI. Ronggowarsito, Komplek Pelabuhan Tanjung Emas
Semarang, acara digelar sehari penuh Jumat Tgl 29 Januari 2010 dan dihadiri lengkap oleh para Pemimpin Senior UBP SMG di bawah pimpinannya Bpk Mulyono..

MENGAPA PEMIMPIN SENIOR?

Pemimpin Senior suatu organisasi yang akan mengimplementasikan Kriteria Baldrige mempunyai tanggung jawab sentral persyaratan Kriteria yang paling awal yaitu Leadership. Bentuknya ialah dengan menetapkan dan mengkomunikasikan Budaya, Visi, Misi, Tata Nilai, dan Kompetensi Inti Organisasi serta me-review Kinerja Organisasi. Selain itu masih banyak lagi “kewajiban“ para Pemimpin Senior yang mencakup keseluruhan persyaratan Kategori 1 s/d 7. Untuk bisa melaksanakan tanggungjawabnya tersebut secara optimal, para Pemimpin Senior harus faham tentang filosofi, makna, dan persyaratan-persyaratannya sesuai Kriteria Baldrige.

MANFAAT DAN TUJUAN

Setelah mengikuti Briefing ini peserta, khususnya para Pemimpin Senior diharapkan dapat mengenal, memahami dan mengimplementasikan secara efektif dan konsisten persyaratan-persyaratan Kriteria Baldrige secara keseluruhan sehingga dapat meningkatkan keunggulan kinerja organisasinya.

MATERI

Materi yang diberikan terdiri dari dua bahasan pokok: Baldrige Perspective dan Overview Program MBNQA dengan rincian: Visi PT IP (Case Study), Kriteria Baldrige 2009 – 2010, How can Directors start using the Criteria?, Malcolm Baldrige, Kriteria Baldrige, MBNQA, dan Implementasi Baldrige di Indonesia.

Share on Facebook

Related posts:

1. BUKU “BUNGA RAMPAI KRITERIA MBNQA” MENDAPATKAN NOMOR ISBN & KDT + BARCODE DARI PERPUSTAKAAN NASIONAL...
2. Pertamina Quality Award 2010 bergulir lagi untuk putaran ke 7 PT PERTAMINA Refinery Unit VI Balongan Mulai Sibuk Menyusun Aplikasi...
3. BALDRIGE BERGULIR DI PT INDONESIA POWER UNIT PEMBANGKITAN SEMARANG YANG PERTAMA KERJA SAMA DENGAN LEMBAYUNG CENTER...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Pangkal Pinang (HIS-LCI) Masih tetap disponsori KPUB Sumatra II, empat unit PLN di bawah pengawasannya, masing-masing Unit Wilayah Sumbar, P3B Sumatra, Wilayah Lampung, dan Wilayah Babel (Bangka Belitung) ramai-ramai melaksanakan workshop “Bedah OFI PLNQA 2009” tgl 20-21 Januari 2010 di Pangkalpinang. Hebatnya lagi, acara ini selain dihadiri oleh KPUB Sumatra II dan Tim Bedah OFI, juga lengkap dihadiri oleh GM keempat Unit PLN peserta workshop.

Workshop dengan sasaran membedah OFI (Opportunity for Improvement) menjadi AP (Action Plan), berhasil mendesain pola yang sama untuk bahan menyusun Action Plan yang Insya Allah akan dilakukan sepanjang Tahun 2010 paralel dengan RKAP Tahun Anggaran 2010 sebelum sibuk lagi menyusun Aplikasi Baldrige PLNQA putaran kedua di Tahun 2011 yad. Pilihannya ada dua: diselesaikan kasus per kasus (parsial) sesuai identifikasi OFI setiap Item atau menyeluruh (komprehensif) sebagai tindakan “sapu jagat”. Bila diselesaikan dengan komprehensif, sesuai OFI yang dominan di Item (Kategori 1 s/d 6) Proses dan Item Hasil (Kategori 7) – ada dua AP yang bisa dibuat. Pertama menata proses yang sistematis melalui implementasi ISO 9000:2008 di Kantor Unit/Induk, dan kedua – menata Unit/Fungsi/Pejabat yang memiliki tugas utama menghimpun data dan informasi kinerja eksternal sebagai bahan untuk pembandingan. Kedua hal itulah yang sangat menonjol dalam OFI Tahun 2009.

Share on Facebook

Related posts:

1. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige EMPAT UNIT KERJA PLN se-KALIMANTAN JUGA TINDAK LANJUTI PLNQA (PLN...
2. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige KPUB I TINDAK LANJUTI PLNQA (PLN QUALITY AWARD) 2009 Bandung...
3. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige “BEDAH OFI” PLNQA 2009 – PLN PEMBANGKIT CILEGON Cilegon (HIS-LCI)...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Share on Facebook

Related posts:

1. PT PEMBANGKITAN JAWA BALI LUNCURKAN PJB AWARD? Bandung (HIS-LCI) Mengantisipasi “kewajiban” dari PJB Pusat agar seluruh Unit...
2. 22 Juli 2009: “Deadline” Bagi Unit-Unit Di PLN Langkah unit-unit organisasi di jajaran PLN telah sampai kepada tahapan...
3. Are you ready? Yes We can! Ujar PJB Unit Pembangkit Cirata dalam ber-Baldrige 2009 Bandung (HIS-LCI) Proses yang berkesinambungan seolah berlomba dengan waktu,...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Dengan dimotori KPUB Sematera II (Bpk Suyono dan Bpk Priadi) dan GM PLN WS2JB Bpk Amir Rosidin, acara di Palembang pada Tanggal 5-6 Januari 2010 tersebut diikuti oleh tiga unit PLN yang berada di bawah pengawasannya yaitu: Unit WS2JB, Unit Pembangkitan Sumatra Bagian Selatan (KIT SBS), dan Unit Proyek Induk Pembangkit dan Transmisi Sumatra Bagian Selatan (PIKITRING SBS). Ini baru tahap pertama karena pada minggu ketiga Januari 2010 akan diselenggarakan acara serupa untuk empat Unit PLN lain yang berada di bawah pengawasan KPUB Sumatra II yaitu (P3BS; WIL SUMBAR; WIL BABEL; dan WIL LAMPUNG).

Share on Facebook

Related posts:

1. Tantangan “Sustainability” Implementasi Baldrige EMPAT UNIT KERJA PLN SUMATRA II JUGA TINDAK LANJUTI PLNQA...
2. PT ASTRA DAIHATSU MOTOR Menghadapi Site Visit di Indonesia Quality Award 2009 Sebagai konsekuensi keikutsertaan dalam ajang IQA 2009, ADM di...
3. Pertamina Quality Award 2010 bergulir lagi untuk putaran ke 7 PT PERTAMINA Refinery Unit VI Balongan Mulai Sibuk Menyusun Aplikasi...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.