**** VISI: Menjadi Pusat Pembelajaran Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Kriteria Baldrige di Indonesia. **** MISI : Membantu organisasi untuk membangun, memperbaiki dan meningkatkan kinerja dengan menyediakan produk dan layanan buku referensi, pelatihan, workshop, konsultasi, seminar dan assessment Sistem Manajemen Kinerja berbasis Kriteria Baldrige guna mencapai keunggulan organisasi. **** TATA NILAI : Mengutamakan Integritas dan Profesionalisme.
JA slide show
 
Home
WORKSHOP DI WASHINGTON
PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I SUMATRA
Medan (LCI250413) Washington di sini bukanlah ibu kota Amerika Serikat namun nama salah satu ruangan rapat di Hotel JW Marriot Jl Putri Hijau - Medan. Di ruangan inilah Tim Perancang Aplikasi Baldrige PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera melaksanakan workshop selama dua hari pada Tgl 24-25 April 2013.
 
Read more...
 
WORKSHOP DI ARIA BARITO

 PT PLN (Persero) WILAYAH KALIMANTAN SELATAN & KALIMANTAN TENGAH

INNOVATION (INOVASI) adalah: Membuat perubahan yang penuh makna untuk memperbaiki produk, proses, atau efektivitas organisasional serta untuk menciptakan nilai baru bagi pemangku kepentingan.  Inovasi meliputi adopsi atas suatu gagasan, proses, teknologi, atau produk baik yang baru atau baru dalam hal pengaplikasiannya.  Hasil inovasi adalah suatu perubahan yang discontinuous atau  terobosan dalam hasil, produk, atau proses.   Inovasi mendapat manfaat dari lingkungan yang mendukung, proses untuk mengidentifikasikan peluang strategis, dan keinginan untuk mencari intelligent risk.

 

Read more...
 
WORKSHOP DI BUMI SURABAYA

PT PEMBANGKITAN JAWA BALI

Menyongsong penyusunan Dokumen Aplikasi Baldrige, PJB memulainya dengan Workshop Pemahaman Kriteria Baldrige 2013 bersama Lembayung Center bertempat di Hotel Bumi Surabaya selama dua hari Tgl 15-16 April 2013. Dibuka oleh Direktur Produksi Bpk Mulyoaji dan ditutup oleh Management Representatives merangkap VP Manajemen Risiko Bpk Ari Basuki. Hadir sebagian Para Pemimpin Senior dan para anggota Champion Team.

 

Setelah mengikuti Workshop ini peserta diharapkan dapat mengenal, memahami, mendalami, dan mengimplementasikan persyaratan-persyaratan Kriteria Baldrige Tahun 2013 - 2014 serta mulai menyusun Dokumen Aplikasi Baldrige Tahun 2013. Intensif dibahas dalam acara itu khususny perubahan di Tahun 2013-2014 menyangkut topik: Sistem Kerja, Inovasi, dan penggunaan Media Sosial.

 

 
SISTEM MANAJEMEN TERPADU
PT PERKEBUNAN VII (Persero)
PTPN VII memiliki visi “Menjadi Perusahaan Agribisnis berbasis karet, sawit, teh, dan gula yang tangguh serta berkarakter Global”. Untuk mewujudkan visi tersebut diperlukan adanya perbaikan proses bisnis secara terus menerus (daily improvement). Model yang paling sesuai untuk mengakomodasikan kebutuhan tersebut adalah dengan menerapkan Kriteria Baldrige, dengan cara memetakan setiap proses bisnis yang dimiliki oleh PTPN VII (Persero) ke dalam kategori-kategori yang terdapat di dalam Kriteria  Baldrige.
 
PENGENALAN SISTEM MANAJEMEN YANG AKAN DIINTEGRASIKAN KE DALAM SMT PTPN 7 
Setelah melaksanakan Executive Briefing on IMS bagi Para Pemimpin Senior, PTPN 7 bergerak dengan Pengenalan berbagai Sistem Manajemen yang akan diintegrasikan ke dalam SMT PTPN 7. Bertempat di Hotel Grand Anugrah Bandar Lampung, sekitar 60 anggota Tim Perancang melakukan workshop dimaksuid selama empat hari mulai Selasa Tgl 9 sampai dengan Jum'at Tgl 12 April 2013 bersama Tim Lembayung Center.
 
Sistem Manajemen yang dibahas untuk difahami dan kelak diintegrasikan adalah: ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000, ISPO, ISO 22000, GCG, dan Kriteria Baldrige.
 
Read more...
 


Page 21 of 27

Gallery

Lembayung Center